Mitä tarkoittaa työterveyshammashoito?
13.10.2025
Työterveyshammashoito on työnantajan tarjoama veroton henkilöstöetu, joka kattaa työntekijöiden hammashoidon palvelut osana työterveyshuoltoa. Se on kokonaisvaltainen lähestymistapa työntekijöiden hyvinvointiin, sillä suun terveys vaikuttaa merkittävästi yleisterveyteen. Yrityksille tämä on tehokas tapa edistää henkilöstön terveyttä ja vähentää sairauspoissaoloja.
Mitä työterveyshammashoito tarkoittaa ja miksi se on tärkeää?
Työterveyshammashoito on työterveyspalveluiden osa, jossa työnantaja tarjoaa työntekijöilleen hammashoidon palveluja osana kokonaisvaltaista työterveyshuoltoa. Kyseessä on veroton henkilöstöetu, joka parantaa työntekijöiden suun terveyttä ja sitä kautta kokonaishyvinvointia.
Suun terveys on kiinteä osa ihmisen kokonaisterveyttä. Hoitamattomat hammasinfektiot voivat aiheuttaa vakavia terveysongelmia myös nuorille ja muuten terveille henkilöille. Säännöllisellä hammashoidolla nämä ongelmat voidaan havaita ja hoitaa ajoissa.
Hyvinvoivat työntekijät ovat yritykselle arvokas voimavara. Kun suun terveys on kunnossa, työntekijöiden yleinen hyvinvointi paranee, sairauspoissaolot vähenevät ja työtyytyväisyys kasvaa. Näin työterveyshammashoito hyödyttää sekä työntekijää että työnantajaa.
Mitkä ovat työterveyshammashoidon verotukselliset hyödyt?
Työterveyshammashoito on työntekijälle täysin veroton henkilöstöetu, mikä tekee siitä erityisen arvostetun lisän työterveyspalveluihin. Työntekijän ei tarvitse maksaa veroa tästä edusta, toisin kuin monista muista työsuhde-eduista.
Työnantajalle työterveyshammashoito on kokonaan vähennyskelpoinen meno verotuksessa. Tämä tekee siitä kustannustehokkaan tavan panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja tyytyväisyyteen. Säännöllinen hammashoito myös vähentää pitkällä aikavälillä hammasongelmista johtuvia sairauspoissaoloja.
Työnantaja voi halutessaan asettaa kohtuullisen vuosittaisen rajan hammashoitokuluille per työntekijä, mikä tekee kustannuksista ennakoitavia ja hallittavia.
Mitä edellytyksiä työterveyshammashoidon järjestämiselle on?
Työterveyshammashoidon järjestämiseen on kolme keskeistä edellytystä. Ensinnäkin, hammashoito täytyy merkitä osaksi kirjallista työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa, jotta sitä voidaan pitää verovapaana henkilöstöetuna.
Toiseksi, tarjotun hammashoidon tulee olla tavanomaista hammashoitoa. Tähän kuuluvat esimerkiksi hammastarkastukset, paikkaukset ja suuhygienistin tekemä hammaskiven poisto. Esteettiset hoidot, kuten hampaiden valkaisu, eivät kuulu työterveyshammashoidon piiriin.
Kolmanneksi, hoidon on oltava kustannuksiltaan kohtuullista ja edun tulee koskea koko henkilöstöä tasavertaisesti. Myös yrittäjä itse voi kuulua sopimuksen piiriin, jos hän on palkansaajana yrityksessä.
Miten työterveyshammashoito järjestetään Hammassirkussa?
Hammassirkussa työterveyshammashoito toteutetaan yrityksen tarpeisiin räätälöidyllä sopimuksella, joka voidaan muokata hoidon laajuuden ja kustannuskaton mukaan. Sopimus ei sisällä liittymismaksuja tai kiinteitä kuukausikuluja, vaan veloitamme ainoastaan käytetyistä palveluista.
Työterveyshammashoitosopimus on voimassa kaikilla Hammassirkun vastaanotoilla Jyväskylässä, Palokassa, Saarijärvellä, Äänekoskella, Jämsässä ja Jämsänkoskella. Laaja vastaanottoverkostomme mahdollistaa joustavan hoidon järjestämisen lähellä työntekijöiden kotia tai työpaikkaa.
Tarjoamme perushammashoidon lisäksi kattavat erikoishammaslääkäripalvelut, mikä varmistaa, että kaikki työntekijöiden suun terveyden haasteet voidaan hoitaa ammattitaitoisesti saman katon alla. Asiakastyytyväisyydestä kertoo erinomainen NPS-arvomme, 97,4 tammi-syyskuulta 2025.
Työterveyshammashoitosopimuksen solmiminen on helppoa. Kun kaikki on jo selvää, täytä tästä löytyvä sopimus. Sopimus laaditaan kahtena kappaleena ja toimitetaan allekirjoitettuna Hammassirkun Väinönkadun vastaanotolle Jyväskylään (Väinönkatu 40, 40100 Jyväskylä).
Jäikö vielä kysyttävää? Ota yhteyttä
Aino Juusola
Operatiivinen johtaja
Hammassirkku Oy
044 4360 435
aino.juusola@plusterveys.fi