Työterveyshammashoito – Usein kysytyt kysymykset

Voinko tehdä hammashoitosopimuksen Hammassirkun kanssa, vaikka työterveyspalvelut on muualta?

Kyllä voit, sopimuksen laatimiselle ei ole estettä.

Voiko sopimukseen valita vain määrätyt toimenpiteet?

Yritys voi valita sopimuksen koskemaan tiettyjä toimenpiteitä, kuten hammaslääkärin tarkastusta ja hammaskiven poistoa.

Tyypillisempää on, että yritys määrittää kassakaton vuodeksi työntekijää kohden. Esimerkiksi 200e/vuosi/työntekijä ja työntekijä voi käyttää summan haluamallaan tavalla.

Kuinka pitkäksi aikaa sopimukseen sitoutuu?

Solmittu sopimus on voimassa toistaiseksi ja molemminpuolinen irtisanomisaika on 1 kk.

Missä sopimus on voimassa?

Sopimus on voimassa kaikilla Hammassirkun vastaanotoilla: Jyväskylässä, Palokassa, Saarijärvellä, Äänekoskella, Jämsässä ja Jämsänkoskella.

Voiko kassakattoa muokata kesken vuoden?

Kassakattoa voi muuttaa joustavasti yrityksen tarpeiden mukaan, vaikka kesken vuoden.

Saako hoidosta kelakorvauksen?

Työterveyshammashoidosta saa kelakorvaukset normaalin hammashoidon kelataksaluettelon mukaisesti.

Kuinka kelakorvaus haetaan?

Jos yritys valitsee, että työntekijä maksaa hoidon itse käynnin jälkeen ja hakee korvauksen työnantajalta, kelakorvaus voidaan antaa suorakorvauksena vastaanotolla työntekijälle.

Jos lasku osoitetaan suoraan yritykselle, yritys voi hakea kelakorvaukset valtakirjalla, joka annetaan työntekijän mukaan laskun kanssa.